Hledáme parťáka do týmu. A ne ledajakého – někoho, kdo už má za sebou kus cesty a ví, že učení a rozvoj nejsou jen o absolvovaných kurzech, certifikátech a LMSkách, ale hlavně o tom, jak se nastaví prostředí, kultura a přístup.
Direct Group dnes je ekosystém více společností (Pojišťovna, Technologies, Auto, Fidoo…), a L&D je pro nás strategická disciplína, ne „nice to have“. Tahle role proto stojí přímo uprostřed dění.
👉 Co tě u nás čeká?
- Budeš rozvíjet L&D strategii pro celou Direct Group: od specialistů až po partnery.
- Podpoříš a povedeš menší centrální tým a zároveň budeš metodicky oporou L&D kolegů v jednotlivých firmách skupiny.
- Posuneš naše přemýšlení o učení dál: od „kurzy a školení“ směrem k rozvoji, který je součástí práce každý den (skutečně učící se organizace).
- Budeš sledovat trendy a umět je překlopit do praxe: žádné buzzwordy pro buzzwordy, ale konkrétní řešení pro naše lidi.
- Přineseš nám energii do kontinuálního zlepšování: procesů, metod, přístupů.
💡 Jak si tě představujeme?
- Máš už dost zkušeností, abys rozlišil(a) mezi novým hypem a tím, co opravdu funguje.
- Umíš si napsat kvalitní prompt, AI pro tebe není strašák, ale akcelerátor efektivity.
- Víš, jak funguje učení na úrovni fyziologie, chování jedince, dynamiky týmů i celé organizace.
- Jména jako například Kahneman, Blanchard, Belbin, Ebbinghouse, Harrari, ale třeba taky Altman nevidíš teď prvně.
- Máš za sebou koučovací nebo obdobný výcvik a dokážeš své dovednosti využívat v každodenní praxi.
- Umíš stavět mosty: mezi HR, byznysem a senior leadership týmem.
- Už dávno nemáš potřebu stát na podiu a všechno školit sám/sama: víš, že tvoje role je tvořit systém a podporovat tým, ne být „one-man show“.
- Máš už zažité vedení lidí a chuť dál růst spolu se svým týmem.
💚 Kdo jsme a co je pro nás důležité
- Direct DNA – žijeme jednoduchostí, rychlostí, spolehlivostí a přátelskostí. Ne jako plakát na zdi, ale jako každodenní rozhodování.
- Podporující kultura – nehledáme viníky, hledáme řešení. Víme, že lidi se rozvíjejí, když mají bezpečné prostředí a možnost zkoušet nové věci, k čemuž patří i neúspěch.
- Autenticita – na nic si nehrajeme, tykáme si, komunikujeme napřímo, férově a s respektem, bez dresscodu.
- Spolupráce napříč skupinou – respektujeme rozdílnost jednotlivých firem, ale umíme tahat za jeden provaz, když jde o to podstatné.
🍀 Na co se můžeš těšit?
- Velký záběr: od Česka po zahraniční trhy, od specialistů po partnery.
- Možnost postavit něco, co tu ještě nebylo: a přitom to dělat ve firmě, kde lidi nejsou zdroj, ale priorita.
- Skvělý tým, který se umí navzájem podržet (a taky občas zasmát sám sobě).
- Prostředí, kde se věci hýbou rychle a máš šanci je skutečně ovlivnit.
- Místo, kde nejsou pravidla, na co nejsou potřeba: díky tomu máme flexibilní pracovní dobu, home-office bez pravidel a neomezenou dovolenou.
- Odpovědnost a vlastnictví: aby tohle všechno fungovalo, musíme mít všichni odpovědnost za to co děláme a vlastnit to, co dodáváme.
- Fantastické kanceláře (ocenění Kanceláře roku) v pražských Holešovicích, s výhledem na Trojský most.
